Un fost angajat Apple, Amar Bhakta, a lansat o acuzație serioasă împotriva gigantului tech, susținând că firma încalcă dreptul la intimitate al angajaților. Potrivit acestuia, Apple obligă personalul să folosească telefoanele personale pentru sarcini de serviciu, instalând aplicații corporative care permit supravegherea constantă a activităților acestora.
Bhakta afirmă că politica Apple permite companiei să acceseze datele de pe telefoanele angajaților, inclusiv e-mailuri, fotografii și chiar locația, indiferent dacă aceștia sunt la muncă sau în timpul lor liber. Acest lucru este posibil deoarece Apple cere conectarea conturilor personale iCloud la sistemul său corporativ. Asta înseamnă că firma poate monitoriza și controla orice informație de pe dispozitiv.
În proces, Bhakta compară mediul de lucru cu o „curte de închisoare”, unde angajații sunt urmăriți constant. El susține că Apple folosește această supraveghere pentru a-și menține controlul asupra angajaților și în afara birourilor. De asemenea, politica permite Apple să efectueze controale asupra dispozitivelor folosite de angajați, chiar dacă aceștia lucrează de acasă.
Fostul angajat mai spune că Apple a impus restricții asupra libertății de exprimare. De exemplu, i s-ar fi interzis să discute despre experiențele sale din companie sau să menționeze colaborarea cu Apple pe profilurile de social media. În plus, Bhakta acuză Apple de aplicarea unor amenzi abuzive care i-ar fi îngrădit libertatea de a se exprima și de a se dezvolta profesional.
Aceste acuzații ridică semne de întrebare serioase despre practicile Apple și despre echilibrul dintre controlul corporativ și drepturile angajaților. Procesul este încă în desfășurare, dar reacția publicului și a autorităților ar putea influența semnificativ viitorul politicilor companiei.
